Tem início na próxima terça-feira (29) as inscrições do concurso público para provimento de 600 vagas no quadro da Polícia Civil da Bahia. Realizado pela Secretaria da Administração (Saeb), o certame oferta 100 vagas para delegado, 100 para escrivão e 400 para investigador. Os candidatos poderão realizar as inscrições no site da organizadora do certame, o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília – Cespe/UnB http://www.cespe.unb.br/
A taxa de inscrição para o cargo de delegado é no valor de R$ 150. Para as demais funções, o custo será de R$ 120. Para concorrer a uma vaga de delegado, o candidato deve ser diplomado em Direito. Para escrivão e investigador, é preciso ter diploma de conclusão de curso de nível superior. Os candidatos a investigador, além disso, devem ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida, categoria “B”, no mínimo. As inscrições serão encerradas no dia 19 de fevereiro.
A remuneração para o cargo de delegado em início de carreira pode chegar a R$ 9.155,28, incluindo vencimento básico, Gratificação de Atividade Jurídica (GAJ) e vantagens relativas à jornada de trabalho de 40 horas semanais. Já para os cargos de escrivão e investigador a remuneração inicial, formada por vencimento, Gratificação de Atividade de Polícia Judiciária (GAPJ) e vantagens para 40 horas, chega a R$ 2.665,91. A jornada mínima para as carreiras é de 30 horas.
As provas objetivas e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, serão realizadas em Salvador, Barreiras, Itabuna, Juazeiro e Vitória da Conquista. O edital prevê ainda, sob responsabilidade do Cespe/UnB, mais três etapas eliminatórias: teste de aptidão física, exame biomédico e exame psicotécnico, além da avaliação de títulos, de caráter classificatório. Já a investigação social e de conduta pessoal, eliminatória, será feita pela Polícia Civil e pela Saeb.
Com este concurso, o Estado avança na renovação do quadro de pessoal via concurso público. Desde 2007, a atual gestão já contratou mais de 28 mil novos servidores públicos, com prioridade para as áreas diretamente voltadas para o desenvolvimento das políticas públicas de Saúde, Segurança e Educação.
Tem início na próxima terça-feira (29) as inscrições do concurso público para provimento de 600 vagas no quadro da Polícia Civil da Bahia. Realizado pela Secretaria da Administração (Saeb), o certame oferta 100 vagas para delegado, 100 para escrivão e 400 para investigador. Os candidatos poderão realizar as inscrições no site da organizadora do certame, o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília – Cespe/UnB http://www.cespe.unb.br/
A taxa de inscrição para o cargo de delegado é no valor de R$ 150. Para as demais funções, o custo será de R$ 120. Para concorrer a uma vaga de delegado, o candidato deve ser diplomado em Direito. Para escrivão e investigador, é preciso ter diploma de conclusão de curso de nível superior. Os candidatos a investigador, além disso, devem ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida, categoria “B”, no mínimo. As inscrições serão encerradas no dia 19 de fevereiro.
A remuneração para o cargo de delegado em início de carreira pode chegar a R$ 9.155,28, incluindo vencimento básico, Gratificação de Atividade Jurídica (GAJ) e vantagens relativas à jornada de trabalho de 40 horas semanais. Já para os cargos de escrivão e investigador a remuneração inicial, formada por vencimento, Gratificação de Atividade de Polícia Judiciária (GAPJ) e vantagens para 40 horas, chega a R$ 2.665,91. A jornada mínima para as carreiras é de 30 horas.
As provas objetivas e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, serão realizadas em Salvador, Barreiras, Itabuna, Juazeiro e Vitória da Conquista. O edital prevê ainda, sob responsabilidade do Cespe/UnB, mais três etapas eliminatórias: teste de aptidão física, exame biomédico e exame psicotécnico, além da avaliação de títulos, de caráter classificatório. Já a investigação social e de conduta pessoal, eliminatória, será feita pela Polícia Civil e pela Saeb.
Com este concurso, o Estado avança na renovação do quadro de pessoal via concurso público. Desde 2007, a atual gestão já contratou mais de 28 mil novos servidores públicos, com prioridade para as áreas diretamente voltadas para o desenvolvimento das políticas públicas de Saúde, Segurança e Educação.
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